Yison Nagsunod sa komon nga pagtubo sa kompanya ug sa mga empleyado niini, ug nagpahigayon ug binulan nga summary meeting kada bulan aron sa pag-summarize ug pagrepaso sa trabaho sa miaging bulan. Ang usa mao ang pagpauswag sa mga kakulangan nga kinahanglang pauswagon, ug ang lain alang sa mas maayong pagtubo sa empleyado.
Magsugod ang miting sa usa ka interactive nga sesyon sa dula, nga dad-on sa kalihokan. Ma-management man o empleyado, aktibo kaayo sila sa pag-apil sa maong kalihukan. Gikan sa panghitabo, mas masabtan nato ang ubang impormasyon. Niining higayona ang dula mao ang fruit squat, nga mao, tugoti ang pikas partido nga moapil pinaagi sa usa ka sensitibo nga reaksyon. Kung ulahi na kaayo ang reaksyon, lagmit mapakyas kini, busa gikinahanglan ang usa ka programa sa pasundayag.
Pagkahuman sa panghitabo,ang kompanya maghimo usa ka summary meeting, nga nagtumong sa quarterly nga pag-uswag sa kompanya, pagpamaligya, bag-ong mga produkto, mga kargamento sa bodega, ug ang departamento sa pagpalit aron magreserba sa mga bag-ong produkto, ug uban pa. Ang proseso nagpakita sa piho nga kahimtang sa matag departamento, aron mahatagan ang piho nga mga solusyon alang sa pagrepaso.
Ang polisiya sa insentibo sa kompanya kanunay nga paborito sa mga empleyado. Alang usab sa kompanya nga mapalambo ang kadasig sa mga empleyado, ug daghan pa aron makab-ot ang mga empleyado. Niining higayona, ang polisiya sa insentibo mao nga ang kompanya ang mobayad sa bayronon ug ang mga empleyado moadto sa supermarket aron mopalit. Ang mga empleyado makapalit sa ilang kaugalingon sumala sa ilang kaugalingon nga kahimtang. paborito nga butang. Gikan sa usa ka sistema sa ganti hangtod sa lainlaing sistema sa ganti, ang mga kalihokan sa mga empleyado mahimong mas maayo nga ipakita.
Nahitabo nga ang kompanya adunay adlaw nga natawhan sa usa ka empleyado. Atol niini nga miting, usa ka birthday event ang gipahigayon alang sa adlaw nga natawhan sa empleyado, ug ang empleyado gihatagan og mga benepisyo sa adlawng natawhan, mga regalo sa adlawng natawhan ug mga maayong pangandoy. Adunay usab holiday sa adlawng natawhan, aron ang mga empleyado makatagamtam og mas maayong panahon uban sa ilang mga pamilya sa ilang mga adlaw nga natawhan.
Gipasalig ni Yison sa pag-uswag sa kompanya ug sa mga empleyado niini, ug mas maayo usab nga serbisyohan ang mga kustomer. Ang katagbawan sa kustomer mao usab ang labing kaayo nga feedback alang kanamo.
Oras sa pag-post: Hul-13-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)