Yison kanunay nga nahimo sa pagtubo sa kompanya ug indibidwal nga mga empleyado. Gikan sa panan-aw sa kalamboan sa kompanya, ang mga empleyado dili mahimo kung wala ang kompanya, ug ang kompanya dili mahimo kung wala ang mga empleyado; gikan sa usa ka personal nga panan-aw, ang mga empleyado dili lamang mga empleyado, apan usab ang high-speed nga riles sa pag-uswag sa kompanya, nga nanguna sa kompanya nga dali nga molambo.
Ang mga empleyado ni Yison anaa na sa trabaho sulod sa labing taas nga 20 ka tuig. Gikan sa pagkatukod sa kompanya hangtod karon, giubanan sila sa pag-uswag ug pagtubo sa kompanya. Nakasaksi sa proseso sa pagpalambo saYison, ug nakatampo usab sa pagpalambo sa Yison.
Kauban sa mga tigulang nga empleyado nga nag-uban sa pagpalambo sa kompanya sulod sa napulo ka tuig, si General Manager Grace nakahukom nga hatagan ang tagdumala sa bodega sa kompanya og pundo sa pagpalit sa awto nga￥100,000, nga naghatag kasayon sa mga empleyado ug naghatag usab kasayon alang sa personal nga kinabuhi sa mga empleyado. Ang kompaniya wala lamang naghatag og pundo sa pagpalit og sakyanan, apan naghatag usab og mga welfare vacation alang sa mga tigulang nga empleyado, aron ang mga empleyado makatrabaho og maayo samtang nagtrabaho ug mabati ang katahum sa kinabuhi samtang nagpahulay.
Ang orihinal nga tuyo saYison mao ang paghatag sa mga global nga tiggamit sa taas nga kalidad ug barato nga mga aksesorya sa mobile phone, ug aron makahimo mga aksesorya sa mobile phone nga magamit sa mga global nga tiggamit. Sa diha nga ang kompanya molambo, kini maghatag ug dugang nga pagtagad sa pagtubo sa mga empleyado. Ang pagtubo sa mga empleyado dili lamang usa ka slogan. Usa ka adlaw nga walay bayad alang sa personal nga adlawng natawhan; matag semana nga club sa pagbasa, binulan nga pagbasa sa club sa pagpakigbahin; lainlaing mga kalihokan nga giorganisar sa kompanya; ipabati sa mga empleyado ang kalipay sa trabaho ug personal nga pagtubo.
Human makuha sa tagdumala sa bodega ang bag-ong sakyanan, iyang gisugdan ang tulo ka adlaw nga holiday aron pangandaman ang bag-ong sakyanan nga lisensyado. Ang mga benepisyo sa kompanya parehas alang sa mga tigulang ug bag-ong empleyado.
Ang pag-uswag sa kompanya dili mabulag sa mga empleyado, ug ang pagtubo sa mga empleyado dili mabulag sa kompanya. Kung interesado ka nga moapil sa pamilyang YISON, palihug kontaka kami.
Oras sa pag-post: Hun-29-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)